为充分发挥美术系骨干教师“传、帮、带”作用，加速青年教师专业成长，美术系于2025年5月6日举行“青蓝工程结对子”研讨会。本次研讨会围绕美术专业教学、班主任工作及教师专业发展三大板块由美术系主任刘强、副主任高申、教研室主任王运娇和系骨干专业教师武维传与青年教师鹿倩、薛斐展开深度交流，通过案例分享、实操指导等形式，为新教师职业发展指明方向。

一、班级管理：细节入手，严爱相济

在班主任工作经验分享环节，高申主任强调“跟班要勤、管理要细”的工作原则。刘强主任提出以下要求：日常管理要坚持“五到位”；加强班风建设防止不良风气的形成；学会共情，探索班级管理的多元路径。

二、美术教学：夯实基础，示范引领

教学研讨环节，刘强主任聚焦“教学五认真”对青年教师提出具体要求：认真备课，规范撰写教案，每学期至少打造一个精品课教案。认真上课，坚持课堂示范，做到"一课一范画"，学期末举办课稿画个展。认真布置批改作业、认真辅导和认真组织考核评价，实施分层评价，讲评时以鼓励为主，注重保护学生创作热情。

三、专业发展：阶梯成长，厚积薄发

美术教研室主任王运娇、武维传老师对青年教师的专业发展提出忠恳意见，指出青年教师要积极参加教师技能大赛，在色彩、人物写生、图案设计等项目中锤炼基本功。刘强主任强调：“新教师工作前五年是关键期，要像竹子一样，先扎牢根基，才能快速拔节成长。并对青年教师提出“三步走”成长路径：首先积极进行竞赛历练，通过参加各类教学比赛积累实战经验。其次开展课题研究，从校级课题起步，逐步向市级、省级课题迈进。再次进行成果转化，发表论文，进行精品课程建设等。

此次研讨会不仅为美术系新教师提供了宝贵的交流和学习机会，也提升了新教师的职业认知能力。美术系将持续推进“青蓝工程”建设，通过师徒结对、教学比武、课题共研等方式，助力青年教师早日“挑大梁”，为学校发展注入新活力。